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放宽年龄,直接聘用,调动…汉中事业单位出新政啦!

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近年来,我市不断深化人才强市战略,大力开展高层次及急需紧缺人才招引工作,2015年—2019年共招聘硕士研究生以上学历人才626人,为全市经济社会发展提供了有力的人才支撑。为进一步发挥事业单位专业人才的引领作用,更好地支持打造“四个在汉中”城市品牌,汉中市人民政府出台《汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘引进补充规定》,从招聘引进条件、招聘引进政策、招聘引进方式及程序三个方面扩大加强了人才招引力度。

放宽年龄:高层次人才招引年龄从一般不超过35周岁放宽至45周岁。

直接聘用:对招引的高层次专业技术人员在现单位首次聘用在专业技术岗位时,可不受单位岗位职数限制,直接聘用。

累计工龄:从企业招聘引进的高层次人才及急需紧缺人才,已缴纳企业职工基本养老保险的,按缴费年限,可连续计算工龄。

直接调动:凡教育卫生行业紧缺人才本科及以上学历、其他行业双一流大学本科及以上学历,并具有中级及以上专业技术职称,在汉中市域外工作的机关事业单位人员,申请调入汉中的,经用人单位人事主管部门考核合格后报市(县)人事部门审核,可直接办理调动手续。

随时招聘:高层次及紧缺专业人才的招聘,不受统一招聘时间限制,根据用人单位申请,经主管部门同意后,可随时向市人社局申报,由市人社局及时在网上发布招聘公告,按规定程序开展招聘工作。