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文章内容
今年以来，该办高度重视，认真学习贯彻“三项机制”相关文件精神，立足创建部门职能，制定了创建办《贯彻落实“三项机制”加强目标责任管理实施办法》，注重融入“鼓励激励”、“容错纠错”、“能上能下”精神，将干部评优、绩效工资、考核奖金、提名推荐等方面直接同考核结果挂钩，形成了目标明确、奖惩分明、体系完善、流程规范的工作管理制度体系。 通过认真贯彻落实“三项机制”，该办上下目标明确，责任清楚，制度完善，奖罚分明，干事有了激情，紧抓重点，强化管理，执行更加有力，形成了紧盯目标任务，积极服务发展大局，后期将进一步完善相关配套目标管理和工作考评制度，发挥好“三项机制”助推器、加压器、引导器作用，用足用好各项鼓励激励、容错纠错、能上能下政策，全面提高创建工作能力，提升创建服务水平。 （编辑：邢怀静） |
