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陈心亮带队到汉中市重点工业园区考察学习

时间:2021-01-11     作者:李琨 薛笑添【转载】   来自:城固发布
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1月5日,副市长、城固县委书记、汉中航空智慧新城党工委书记陈心亮带队到汉中市重点工业园区考察学习改革发展有关工作。

陈心亮一行在汉台区委常委、汉中高新区党工委书记、管委会主任柏海成,汉中经开区党工委副书记、管委会常务副主任汪瑞亭,汉中城投公司党委副书记、纪委书记黄文,滨江新区党工委书记李清荣的陪同下,先后来到汉中高新技术产业开发区、汉中经济技术开发区、汉中市城市建设投资开发有限公司和汉中滨江新区,通过实地观摩、座谈交流,对园区的运行管理体制、人事薪酬制度改革、人才队伍建设、项目建设和招商引资等工作进行了全面学习考察。

座谈中,该县考察团与各园区围绕人事薪酬管理模式、绩效考核评价管理办法,以及公职人员到国企任职的人事编制来源、编制管理方式、人员薪酬发放、绩效奖励、人才队伍培养和结构优化等经验做法进行了深入细致的交流探讨。

汉中经济技术开发区作为市委、市政府确定的全市园区体制机制创新试点单位,在全市率先开展以全员聘用和绩效考核为核心的人事薪酬制度改革。通过“履行职责契约化、考核评价标准化、薪酬分配绩效化”,构建“人员能进出、岗位能上能下、待遇能高能低”的现代管理机制,有效破解了制约人事管理障碍和人才梯队建设难题。滨江新区按照改革和创新发展要求加快转型升级,建立了灵活高效的市场化运作机制。按照“小政府、大公司”思路,推行“管委会+公司”模式,由滨江新区党工委领导下的“管委会保障服务+集团公司市场化运作”的构架已经全面搭建,目前管委会绩效工资和集团公司绩效薪酬制度、细化六大类44项工作制度正在报批,全员竞聘上岗工作也已同步着手启动。

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陈心亮充分肯定了各园区在机制改革、建设发展等工作中的创新做法。陈心亮表示此次考察学习为汉中航空智慧新城、三合循环经济产业园区今后的改革发展开阔了视野、拓宽了思路、积累了经验。希望各园区与城固积极发挥各自优势,深入交流加强合作,实现优势互补、资源共享、互惠共赢,为助力汉中经济高质量发展迈出更大步伐。

陈心亮要求,考察团成员要以此次学习为契机,结合市上对园区人事薪酬制度改革的指导意见,各司其职、认真研究,进一步细化制度改革和运行方案。要理顺体制机制,提升机构编制工作水平,明晰事权划分,统筹做好分级分类的薪酬管理体系建设,用严密的制度、严实的考核、严格的监督确保人事薪酬制度改革的规范运行,进一步激发汉中航空智慧新城和三合循环经济产业园区干事创业内生动力和发展活力。

当天,陈心亮还来到汉中燕航精工机械公司、汉江药业集团高端医药新区建设项目、汉中经开区创智产业园区、天汉文化公园、滨江产业孵化园以及汉中东辰外国语学校二期工程,详细了解了各园区在新兴产业规划布局、高新技术企业人才引进培育、招商引资合作机制等方面的经验做法。

汉中航空智慧新城党工委副书记、管委会常务副主任、汉航投公司董事长王少文,汉中航空智慧新城党工委副书记、纪工委书记何建强,县委常委、副县长李波,县委常委、组织部部长杨奇涛,汉中航空智慧新城党工委委员、管委会副主任高新成,以及县委办、县委组织部、县委编办、县发改局、财政局、三合循环经济产业园区管委会主要负责人一同参加考察学习。

(编辑:邢怀静)