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袁家庄街道:多措并举做好村文书公开选聘工作

时间:2021-01-14     【转载】   来自:袁家庄街道办
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为进一步加强农村基层组织建设,选优配强村级干部队伍、提升村干部办事效率和工作能力,袁家庄街道启动了公开选聘村文书工作。按照“公开、公平、竞争、择优”的基本原则,于1月8日圆满完成辖区内6个行政村文书岗位公开选聘的面试工作。

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高度重视,强化组织保障。袁家庄街道党工委、办事处高度重视选聘工作,精心组织,周密安排,成立了选聘工作领导小组,为工作顺利开展奠定了坚实的组织基础。通过广泛调研、充分酝酿,综合各村意见,及时制定出台了切实可行的工作方案,任务具体明确、责任落实到人,确保每项工作不遗漏、不疏忽、不缺位。同时,按照疫情防控工作需要,制定了详细的疫情防控工作方案和应急预案。在考试期间,严格消杀消毒、体温检测、佩戴口罩等措施,保证工作推进和疫情防控两不误。

广泛宣传,坚持选优配强。袁家庄街道印发了《在全县范围内公开选拔袁家庄街道办村文书的公告》,发布在佛坪党建微信公众号、各村微信群中,并在辖区内张贴公告。通过线上线下的宣传方式,共有15名人员报考。袁家庄街道以“德才兼备、以德为先”的标准,坚持优中选优,严把资格审核关,把政治能力放在首位,兼顾专业水平、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力,努力选出一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好文书。

严格纪律,规范选聘程序。此次公开选聘实行一环节一安排,使报名、审查、考试(笔试、机试、面试)、公示、录用等各个环节环环相扣、无缝衔接。考试前对全体考生进行信息核实、统一收缴通讯工具,隔绝与外界联系,街道办纪委全程参与并跟踪监督,杜绝各种违纪违法的现象。坚持原则的前提下热情对待,做好饮水、取暖、候考等现场各项保障和服务工作,为选聘对象创造良好的考试环境。

注重培养,提高履职能力。经过层层选拔6报考人员脱颖而出。下一步,袁家庄街道将对6名拟聘用村文书做好岗前培训,进一步提高农村工作的素质能力,引导他们尽快进入工作角色。严格落实相关待遇和政策保障,在任职期间,对表现优秀、成绩突出、条件符合的可按照程序进入村“两委”班子,并作为村后备人选重点培养,提高新选聘村文书干事创业的热情。

(编辑:邢怀静)