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南郑区人民医院:建成全市首家医疗废弃物在线监管系统

时间:2021-12-14     【转载】   来自:南郑发布
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今年,省第四生态环境保护督察组在汉中开展了第二轮生态环境保护例行督察。针对反馈医疗废弃物管理问题,南郑区人民医院对标对表,迅速“号诊把脉”“开方用药”,点面结合、标本兼治,实现整改见实效。 

    提升政治站位,整改行动“快” 

    针对反馈问题,医院迅速成立了由党政主要领导任组长的整改工作领导小组,下设整改工作办公室及4个工作小组,制定印发了整改工作方案,建立了定期联席通报推进工作机制。领导小组先后三次进行全方位督查,召开三次整改通报推进会,两次现场办公研究解决问题。严的纪律、明的要求、实的举措,为整改工作奠定了坚实基础。 

    加大财力投入,解决问题“实” 

    硬件方面,医院投入资金6万余元对暂存间墙面进行防渗漏处理,规划并建设医废管理人员更衣间,对医废转运车单独建设了冲洗消毒的规范停放间。购置带盖垃圾桶近百个,对全院所有垃圾桶进行更换,达到医废管理基本要求。软件方面,医院投入资金5万余元,建立了全市首家医疗废弃物在线监管系统,运用信息化手段代替了传统的三联单交接。从收集、运送、入库、出库等流程全方位信息化管理,达到全程可追溯,并对医废暂存处进行在线视频监控管理,防止医废丢失带来的隐患和风险。 

    认真对标培训,源头管控“细” 

    先后两次对全院医护人员、行政后勤人员和物业安保人员进行专题培训,795人次全部进行了培训考核,达标率92%。各临床病区加强患者及陪护人员宣教,全面普及生活垃圾、医疗垃圾分类基本常识,坚决杜绝医疗垃圾从源头上混入生活垃圾。进一步健全完善了医疗废物分类收集、内部转运、交接登记、暂存管理等制度和流程,确保无医疗废物流失、泄露、扩散事件发生。 

    强化监督检查,考核机制“严” 

    为巩固整改工作成效,医院把医废管理工作纳入科室双月绩效考核,考核结果与医务人员绩效工资直接挂钩,奖罚兑现。医院纪检监察室把医废管理相关制度的规范执行严格进行督导检查,发现问题立行立改。院爱卫办每周开展“垃圾烟头不落地”督查,院办加强物业公司医废回收管理人员的监督考核,考核结果与工作人员当月工资挂钩。全院“一盘棋”,形成医废监管齐抓共管长效机制。