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西乡:以过硬作风能力助推发展提质提速

时间:2022-03-20     作者:程晓兵 晏露【转载】   来自:汉中日报
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本报通讯员 程晓兵 晏露

西乡县精心部署、认真组织,创新开展六大比武专项行动,通过对标对表找差距、聚焦问题转作风、发展一线提能力、树正导向激活力,以作风大转变、能力大提升为建设中国最美茶乡增势赋能。

学改结合锤炼作风能力

“这次会议就像一场及时雨,让我们思想得到了一次洗礼,指出的问题在我们身边不同程度存在,发人深思、令人警醒。”沙河镇党委书记曾庆国说,在今后的工作中,要对标对表找差距,“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,练就过硬本领、锤炼过硬作风。该县精心筹备召开全县作风能力建设动员会,县委书记为全县领导干部讲党课,指出七大方面、21个领域亟待解决的突出问题,要求干部对标“十思十省”,做到“心中有任务,眼中有问题,肩上有责任,胸中有激情”。县上邀请中国人民大学教授举办“县域经济发展与乡村振兴”培训班,对430余名领导干部开展专题培训,引导“关键少数”提能力、敢担当、善作为。统筹全年干部教育培训任务,开展“思想大解放、能力大提升,岗位大练兵、业务大比武”活动,聚力锻造县域经济社会发展的忠诚标兵和行家里手。各级各部门制定干部培训和素能提升计划,集中辅导和机关夜校4449人次,专题培训2012人次,外出考察5次。制定干部作风能力负面清单,广大党员干部通过自己谈、同事点、领导评等方式,认真检视作风能力方面的差距和不足,建立问题清单台账,实行消号管理,推动具体问题快速有效解决。

一线比拼助推发展提速

该县在疫情防控、项目建设、招商引资、乡村振兴、环境整治等发展一线搭平台、设擂台,迅速把党员干部的注意力引导到全面转型高质量发展上来,以工作业绩全面检验作风能力建设成效,以过硬能力、优良作风推动单项工作争第一、整体工作创先进,推动经济高质量发展。围绕“11355”战略目标及建设中国最美茶乡、汉中副中心城市等中心工作,开展“六大比武”专项行动,建立周调度、月督查、季考评、年总评机制,采取指标比拼、实绩晾晒、亮相发言、成果展示等形式,全面展现县域经济主导产业发展、实施乡村振兴战略、重点项目建设等工作实绩,有效营造比学赶超的发展氛围。推行项目工作法、专班推进法、清单管理法,把更多干部尤其是年轻干部配备到重点工作、重大项目等攻坚一线锤炼作风、提升能力,真正把成效体现在实实在在的项目落地上、体现在指标数据的节节攀升上。目前,成立12个疫情防控专班,抽调80多名干部到一线,以“严、真、细、实、快”作风织密防控网。115个重点建设项目加快推进,实施招商引资项目45个,引资到位资金30.69亿元,各项重点工作推进落实有序。

严督实考推动走深走实

该县坚持结果论英雄,强化“交卷意识”,用结果来作答,以实绩来交卷,定期通报展示工作成效,倒逼广大干部往实里抓、向目标奔,推动各项工作实现大跃升、展现新风貌。县上整合纪检、督查、考核力量,成立督查裁判组,发挥考核“指挥棒”“风向标”“催化剂”作用,围绕“六大行动”重点任务设置考核指标,全面落实过程监督、督考覆盖、结果运用三统一,采取正面赋分和负面扣分相结合的方式,分类考核、综合排名,并设置项目“蜗牛奖”、“特别贡献奖”,采取通报、公示、会议宣读、张贴红黑榜等方式晾晒实绩,让该笑脸的有欢颜,该红脸的要出汗。强化结果运用,把比武结果与领导班子和领导干部综合考评、评优评先、干部选用相结合,做到以事督人、以事择人、以事评人。对工作推进不力、弄虚作假、图形式走过场导致造成不良影响的,将严格按照有关规定严肃追责问责,推动全县党员干部主动在比学赶超中争先进位,在加压奋进中提升作风能力综合素质。