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文章内容
今年以来，西乡县紧盯新时代干部队伍建设新要求、新任务，以系统思维精准推进干部教育培训，着力提升干部服务高质量发展的政治能力和专业水平，为培养锻造高素质专业化干部队伍赋能聚力。 固本培元，强化政治理论培训。突出政治理论教育、党性教育，印发《西乡县2022年度干部教育培训安排意见》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神等作为干部教育培训的必修内容，要求全县各行业部门主办的主题培训班次至少设置1节政治理论相关课程，做到主体班次必单章培训、专题班次必深入解读、最新精神必跟进学习。充分利用本县“子午讲坛”培训品牌、党校新校区教学资源，采取“集中培训+自主学习”方式高标准谋划举办学习贯彻党的十九届六中全会精神等专题培训班，累计轮训各级干部8200余人次，达到县镇村全覆盖，进一步增强了党员干部学习贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉，提升了干部队伍的思想凝聚力、向心力。 靶向施教，强化专业能力培训。聚焦贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴、健全党组织领导的城乡基层治理体系的决策部署，围绕“中国最美茶乡”“汉中副中心城市”建设重点，分层分类开展县、镇、村三级各类专业化培训310期1.5万余人次，开设“三农”工作、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、党建引领基层治理、数字经济、依法行政、干部作风素能提升、应急管理、生态环保、公文写作等50余门务实管用专业课程，从县直各部门、行业系统、镇村干部中选拔确定30余名理论实践经验丰富的领导干部、业务骨干及“土专家”组成新时代基层干部培训师资团队，综合运用专题讲座、现场教学、案例分析等方式方法，开展“小精专”等培训，切实提高基层干部能力素质，提升基层治理水平。同时，扎实推动领导干部上讲台，已邀10余名县级领导干部和16名科级领导干部上台授课30余次，帮助干部以讲促学、学用相长，提升履职能力。 墩苗育苗，强化实践能力培训。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，选派390名干部和选调生驻村开展工作，完成实地调研、确定帮扶重点、明确发展目标、协调解决农村实际困难等工作任务。组织选派118名镇（街道）、部门（单位）优秀年轻干部到县级机关学习锻炼，交流到疫情防控、乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等急难险重岗位和各类专班进行岗位练兵，锻炼解决实际问题能力，检验提升综合能力素养。有计划地选派一批优秀科级干部到苏陕协作地区交流挂职，学习先进，在重大项目、重点工程等急难险重任务一线提高综合能力素质。同时，实施年轻干部“双导师”帮带行动，实施个性化帮带，帮助年轻干部快速成长。 |
