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略阳县:“345工作法”推动“五星创建”见实效

时间:2022-12-18     【转载】   来自:略阳发布
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略阳县:“345工作法”
推动“五星创建”见实效

“五星创建、双强争优”活动开展以来,略阳县高度重视、精心组织,注重三个强化、建立四种机制、落实五项举措,推动基层党组织全面进步党建强、全面过硬发展强。


“三个强化”起步有力

强化思想发动,增强创建动力。县委理论中心组学习会专题解读全市创建方案。各级党组织扎实动员部署,夯实工作责任。分领域开展专题培训21场837人次。发放应知应会手册6200份,组织全县党员干部开展线上测试。结合入户遍访、院坝会等加强宣传,在学习强国、陕西日报、陕西党建网、陕西网、汉中日报刊发创建信息79篇,提高创建活动知晓率。

强化组织保障,凝聚工作合力。成立由县委副书记任组长的领导小组,组建工作专班,落实党员县级领导包抓17个镇(街道)和分管领域创建工作责任。印发《“五星创建、双强争优”活动任务及责任分工》,夯实各领域牵头党(工)委包抓工作责任,加强组织实施,形成齐抓共管的工作格局。


强化制度集成,提升执行效力。把项目管理手段和方法引入创建工作,印发《基层党建项目化管理实施方案》,实施“党委领题·书记项目”。出台《关于加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》,加强村干部管理监督。制定《党建指导员选派管理办法》,选派党建指导员55名,加强非公党建力量。



“四种机制”推进有序

每月调度推进。把“五星创建”纳入党委党组书记抓基层党建述职评议考核和基层党建工作年度目标责任考核,坚持“每周报进度、半月一调度、一月一推进”,召开调度会3次、推进会4次。

分级擂台比武。综合“擂台赛、岗位练兵、红旗蜗牛”评比等做法,以“五星创建我来谈”为主题,采取“看述问考评”相结合的方式,开展村(社区)党支部书记、第一书记、镇(街道)组织委员、其他领域党务干部创建业务大比拼活动73场次。开展县级总擂台赛,评选年度“十佳擂主”和总擂主。


定期观摩交流。召开农村、机关、社会组织、学校、医院等5个领域现场观摩推进会,县委书记主持召开全县村(社区)党支部书记工作观摩交流会,围绕“五星创建”、抓党建促乡村振兴组织开展观摩交流16次,“兴州先锋”及时刊载创建工作做法,分享经验体会,晾晒成效。


定期督导检查。组建7个工作组指导基层党组织细化创建任务、建立工作台账,确保创建措施行之有效。明察暗访4次,对发现的问题现场交办并督促整改。



“五项举措”落实有效

精准研判靶向治疗。印发《关于做好“五星创建、双强争优”活动基础定星和创建目标制定的通知》,明确创建目标,全县422个党支部全领域全覆盖参与创建。各党组织召开会议,扎实研判,精准定星,查找不足,明确措施,补短强弱。

挂图作战分类施策。按全县、各领域、各党(工)委、各支部4个层级,明确创建目标、创建措施、创建责任人、创建时间,实行挂图作战。按照“三星强基础、四星抓整改、五星重提升”的工作思路,各领域“因星而异”,分类施策,推进创建。

抓点带面统筹推进。确定20个“五星”党组织示范点、6个示范镇(街道),建立县委组织部、各领域行业牵头部门科级领导包抓机制,让基层党组织学有标兵、追有目标、赶有方向。开展集中指导4轮次,以典型示范引领整体提升。


深度融合高效联动。在农村深入推进抓党建促乡村振兴,全覆盖培训村居干部6场966人次,紧盯“双十万”目标,按照“示范村提质、强劲村增量、一般村扩容、薄弱村清零”的思路,“一村一策”、分类指导,持续发展壮大村集体经济。在社区探索推行村居联审联办制度,提升为民服务质量。在机关深入开展“五型模范机关”创建,推行机关青年干部先锋讲堂,开展干部“日学一小时、月读一本书”活动。在城市以“1+X”区域党建联盟和“1+6”互联共建工作机制为抓手,推动共建共享。在学校实施“党建引领教育高质量发展”,创建成为省级基础教育均衡发展县,特色做法被人民日报社《城市党建周刊》专版刊发。在“两新组织”深化“万企兴万村”活动,向疫区捐款捐物,携手克难。

服务大局助推发展。将创建活动与抓党建促乡村振兴、徐家坪乡村振兴楷模建设、巩固衔接、“双招双引”、基层治理、干部作风能力建设等工作一体推进,落实“大干苦干60天,团结奋斗全年红”工作要求,以实绩实效检验创建成果。

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