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西乡县:念好“四字诀” 整顿软散党组织见实效

时间:2023-01-07     【转载】   来自:西乡融媒
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近年来,西乡县按照强化班子治“软”、健全机制治“散”、发挥作用治“怠”、维护稳定治“乱”、发展产业治“穷”的工作思路,把整顿软弱涣散村党组织作为推进基层党组织建设的重要抓手,靶向发力,精准施策,推动软弱涣散村党组织转化提升。

“准”字当头,精挑细选

坚持“不设比例、不定指标、应整尽整”原则,重点将“班子战斗力不强、推进乡村振兴缓慢、矛盾问题突出、村容村貌较差”作为软弱涣散党组织评判的标准。由包联县级领导带队,以镇(街道)为单位“村村到”,对全县215个村级党组织调研摸底、蹲点“解剖”,全面掌握各村班子建设、党员队伍管理、人居环境治理、阵地建设、信访矛盾纠纷、脱贫攻坚巩固等基本情况。广泛征求县纪委监委、信访局、乡村振兴局等部门意见,综合分析研判,最终确定白龙塘镇田禾村、大河镇茶园村等9个村为2022年软弱涣散村党组织整顿提升对象。


“实”字为领,精建细管

严格落实“五个一”工作要求,成立由包联县级领导、党(工)委书记、包村干部、驻村第一书记及村党组织负责人组成的整顿工作组,通过召开班子会、党员群众会、院坝会等方式,“一村一策”制定整顿台账和实施方案。采取“周检查、月点评、季总结”工作机制,各级包抓领导干部和结对帮扶单位每月至少到软弱涣散党组织调研指导1次,组织村“两委”干部集中学习2次,每季度召开支部会议研判村干部履职情况,定期开展联系村领导与支部书记、支部书记与班子成员谈话谈心。实行挂号销号制度,将整顿工作的有关情况纳入年度基层党建“书记”式项目、各镇(街道)年度基层党建考核以及党(工)委书记抓党建述职评议考核,确保整顿工作扎实有效。


“细”字为要,精耕细作

实行一村一方案,靶向问诊、精准施策。针对班子队伍不齐、战斗力不强的问题,调整撤换“两委”干部,选优配强空缺。白杨村动员致富带头人到村任职,实现村党组织书记和村主任“一肩挑”。推进乡村振兴缓慢的村按月开展业务培训,利用改良农产品、加大投资等手段,因地制宜发展壮大村集体经济。大树村发展烤烟100亩,种植大黄100亩,集体经济顺利达到10万元的底线标准。对矛盾问题突出的村发挥“一约五会”作用,深入群众找准原因,联合纪检监察、公安、司法等部门综合治理;对村容村貌较差的村整合各方资源,解决活动场所和水、电、路等涉及群众切身利益的问题。开展环境大整治,建立日常监管和保洁机制,不断美化村庄环境。罗镇村通过整顿改造道路1500米,美化墙体800平方米,环境面貌大改善。


“严”字为纲,精益求精

采取各镇(街道)党(工)委初验、县委组织部复核、市委组织部抽查的方式检查整顿效果。广泛听取党员群众意见,重点看是否做到“开门搞整顿”、是否令群众切实受益。采取村党组织自评、党员群众测评、镇(街道)党(工)委考评相结合的方式,对软弱涣散村党组织整顿情况进行全面检查、逐个评估,对验收评估不达标、群众满意度不高的村,包抓领导不换点,工作组不撤离,督促限期整改直至验收合格。整顿工作结束后,驻村书记留任至2年期满,继续做好巩固成果防反弹,将“政治历练”延伸到“精神末梢”,推动整顿工作纵向延伸。



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