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文章内容
“是大学生驿站为我提供了就业见习机会，我已被县社工协会录用，在一所中学当社工，我非常满意。”刚刚走上工作岗位的王小兰激动地说。家住勉县周家山镇的王小兰从南昌大学毕业后，通过“勉县大学生驿站”实现了就业。发生在“勉县大学生驿站”里的这一幕，正是今年以来勉县以“三着力三提升”举措全力助推以高校毕业生为主的青年群体就业的一个缩影。 勉县想青年群体之所想、急青年群体之所急，着力建强阵地提升服务温度，着力搭好平台提升招聘频度，着力夯实见习提升青年满意度，以用心用情的优质服务全力助推青年群体就业。 着力建强阵地，提升服务温度，打造青年群体就业驿站。该县积极推动高校毕业生综合服务中心建设，建成全市首家县级“高校毕业生综合服务中心”，综合利用文化墙、投影、视频和传统展板相结合的方式，最大限度地放大政策和就业信息便捷效应，精心打造集高校毕业生档案接收转递、实名登记、就业创业政策视频动态宣传、就业信息发布、就业见习和1311就业帮扶等功能于一体的“勉县大学生驿站”，切实让其成为促进青年群体就业的温馨驿站。 着力搭好平台，提升招聘频度，拓宽青年群体就业渠道。先后举行了2023年促进高校毕业生就业首场招聘会和以“职引未来 筑梦青春”为主题的2023年促进高校毕业生就业专场招聘会。在持续举行线下专场招聘会的同时，还通过线上线下相结合方式持续开展招聘活动，以网络同步直播的形式，增加高校毕业生和招聘企业的互动，第一时间为毕业生们推荐适合的入职岗位，使专场招聘活动达到了线下招聘月月有、线上招聘不间断的频率。不断完善青年群体就业招聘信息平台的建设和使用，充分发挥青年群体就业招聘信息平台的高效便捷作用，努力拓宽青年群体就业渠道，建成4个就业招聘信息QQ群、5个就业招聘信息微信群，已推送用工信息1000人次，线上线下政策咨询共计2000余次；在“未就业高校毕业生求职平台”APP中，为226名高校毕业生求职需求进行跟踪服务、就业指导推荐，跟踪回访达100%，使752名高校毕业生在汉实现就业。 着力夯实见习，提升青年满意度，开启青年就业见习大门。不断深化就业见习政策引导，规范有序有效推进高校毕业生就业见习工作广泛征集见习岗位，主动深入企业上门宣讲高校毕业生就业见习政策宣讲，积极联系乡镇开发见习岗位，最大限度释放政策红利，拓宽高校毕业生就业见习渠道。同时规范就业见习管理，有序组织开展毕业生就业见习，畅通高校毕业生就业见习渠道，以就业见习进一步促进高校毕业生稳就业步伐。上半年以来，“大学生驿站”已募集200余个见习岗位，500余个就业岗位，组织协调71名高校毕业生在就业见习岗位上岗见习，有力地促进了全县就业形势稳定。 |
