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文章内容
镇巴县人大常委会机关为贯彻落实习近平总书记来汉中考察重要讲话重要指示精神，不断推动“三个年”活动向纵深推进，进一步强化机关干部协作协同、提升履职效能和工作效率，缓解“一委一人”干部力量紧缺的矛盾，避免因人员紧缺造成工作缺位现象，创新推行了AB角岗位互补工作制度，取得实效。 因“才”定“位”，科学组合AB角搭配 县人大根据机关干部个人特长，科学组合AB角岗位，其中工作人员A（即A角）为业务主办人员，对工作负主要责任，工作人员B（即B角）为协办人员，对工作负次要责任。若一方（A角）因外出学习、培训出差、请（休）假等因素离开岗位暂时无法履行职责时，由另一方（B 角）代为接替、处理有关工作。AB角既能相互支持、相互学习、相互提高，又能弥补因一方缺位造成的工作衔接不畅的问题，有效提升机关工作效能。通过合理搭配，机关一共搭配AB组合18对。 因“岗”定“责”，精准推动AB角运行 在日常工作中，A角与B角建立结对合作关系，强化日常沟通交流，相互熟悉对方岗位职责、工作内容、标准要求和业务办理流程，增强主动补位意识。制度明确要求，实行AB角的人员离岗前，至少应提前1至3天告知另一方并移交相关工作，离岗期间要确保 24 小时通讯畅通。离岗结束后AB角要及时衔接互通情况，以保持工作连续性，B角在代行职责时能及时处理的及时处理，不能办理的事务应及时与A角沟通协同办理，确因情况特殊不能办理的，应做好情况记录，待A角返岗履职时向其通报。制度运行以来，通过AB角互补办理各类事项30余件（次），有效打破不同岗位间的业务壁垒，增进业务沟通交流，确保了各项工作平稳开展。 因“绩”定“奖”，持续提升AB角效能 县人大将把此项工作与“四个机关”建设相结合，加强督查考核，作为机关干部平时考核和年终考核的重要指标，对在互补工作中勇于负责、敢抓善管、真抓实干，善于破解难题、工作成效明显的工作人员，将作为评优树模、干部选拔任用和职级晋升的重要条件。今年以来，对AB角工作中表现突出的3名干部推荐为优秀公务员，同时还成功推荐1名干部到政府部门主要领导岗位任职，在十九届人大常委会第七次常委会上，对工作成效显著的11名干部进行了表彰。该制度的实行，使县人大常委会机关的学习氛围日益浓厚，干部个人素质能力以及团队的凝聚力、战斗力得到了全面提升，进一步树牢了“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向。 |
